Quel était le salaire moyen en 1970 ?
Table des matières
- Quel était le salaire moyen en 1970 ?
- Quel était le salaire d'un ouvrier en 1980 ?
- Quel était le salaire minimum en 1976 ?
- Quel était le montant du SMIC en 1978 ?
- Quelle est la croissance des salaires réels en France?
- Quel est le salaire moyen des cadres supérieurs?
- Comment définir la modération salariale en France?
Quel était le salaire moyen en 1970 ?
Evolution du salaire moyen en France de 19
| Année | revenu moyen en euro |
|---|---|
| 1970 | 2300 |
| 1971 | 2468 |
| 1972 | 2789 |
| 1973 | 3576 |
Quel était le salaire d'un ouvrier en 1980 ?
1976 - 1980 7,89 francs le 1er janvier, 8,08 le 1er avril, 8,58 le 1er juillet 8,76 le 1er octobre, 8,94 le 1er décembre. 5 augmentations dans la même année : 9,14 francs le 1er avril, 9,34 le 1er juin, 9,58 le 1er juillet, 9,79 le 1er octobre, 10,06 le 1er décembre.
Quel était le salaire minimum en 1976 ?
Graphique 1b Ratio entre la rémunération horaire moyenne et le salaire minimum
| Année | EERH — Fabrication |
|---|---|
| 1975 | 48,7 |
| 1976 | 48,7 |
| 1977 | 46,1 |
| 1978 | 44,5 |
Quel était le montant du SMIC en 1978 ?
Du 75 au 79
| Date | Montant horaire hors Mayotte |
|---|---|
| 79 | 12,42 F |
| 79 | 12,15 F |
| 79 | 11,60 F |
| 01/12/1978 | 11,31 F |
Quelle est la croissance des salaires réels en France?
- Depuis le début des années 1980, la croissance des salaires réels en France a fortement ralenti par rapport à celle des années précédentes. L’économie française est entrée dans une phase dite de « modération salariale ».
Quel est le salaire moyen des cadres supérieurs?
- Les cadres supérieurs gagnaient 137 600 F par an au 1er avril 1980, presque le triple de la moyenne; ce salaire correspond à près de 11 500 F par mois (il ne s'agit pas d'un salaire mensuel moyen en 1980, mais d'un équivalent mensuel obtenu à partir de la photographie des salaires prise au 1er avril).
Comment définir la modération salariale en France?
- On peut donc préférer vouloir définir et mesurer la modération salariale à un niveau moins agrégé. Estevao et Nargis (2002), par exemple, définissent la modération salariale en France comme une préférence pour l’emploi au détriment des salaires qu’ils associent à une baisse du pouvoir des syndicats.
