Comment trouver un contrat en alternance ?
Table des matières
- Comment trouver un contrat en alternance ?
- Quelles entreprises prennent en alternance ?
- Qui rédige le contrat d'apprentissage ?
- Quel est le titulaire d’un contrat de professionnalisation?
- Que peuvent bénéficier les salariés en contrat de professionnalisation?
- Est-ce que le contrat de professionnalisation est effectué en CDD?
- Quelle est la durée du contrat de professionnalisation?
Comment trouver un contrat en alternance ?
Il existe plusieurs sites officiels pour se renseigner sur l'alternance ou chercher un employeur.
- Le Portail de l'alternance. ...
- Pôle emploi. ...
- La bonne alternance. ...
- Alternance professionnelle. ...
- L'Apec des jeunes diplômés. ...
- Pass, la place de l'apprentissage et des stages dans la fonction publique.
Quelles entreprises prennent en alternance ?
Ces 10 entreprises recrutent de nombreux alternants en 2020 !
- Thalès (1800 recrutements d'alternants en 2020) ...
- ENEDIS (100 recrutements d'alternants en 2020) ...
- RTE (220 recrutements d'alternants en 2020) ...
- Ministère des armées (2000 recrutements d'apprentis en 2020) ...
- SNCF (700 recrutements d'alternants en 2020)
Qui rédige le contrat d'apprentissage ?
Le contrat d'apprentissage est signé entre l'employeur, l'apprenti (ou ses parents) s'il est mineur) et le CFA. Il concerne tous les employeurs et les jeunes de 15 à moins de 26 ans.
Quel est le titulaire d’un contrat de professionnalisation?
- Le titulaire d’un contrat de professionnalisation est un salarié à part entière. À ce titre, les lois, les règlements et la convention collective lui sont applicables dans les mêmes conditions qu’aux autres salariés, dans la mesure où leurs dispositions ne sont pas incompatibles avec les exigences de leur formation.
Que peuvent bénéficier les salariés en contrat de professionnalisation?
- Les employeurs de salariés en contrat de professionnalisation peuvent bénéficier, selon les cas, d’un certain nombre d’aides financières :
Est-ce que le contrat de professionnalisation est effectué en CDD?
- Si le contrat de professionnalisation est effectué en CDD, alors les cas de rupture sont les suivants : La rupture par un accord en commun entre le salarié et l’employeur ; La rupture en raison d’une faute grave ; La rupture en raison d’une embauche sous CDI ;
Quelle est la durée du contrat de professionnalisation?
- Le contrat de professionnalisation peut être exécuté en partie à l’étranger pour une durée maximale d’un an en principe. La durée du contrat exécuté à l’étranger peut être portée à 24 mois avec 6 mois de présence en France obligatoire. repos hebdomadaire et jours fériés.
