Comment expliquer le fait que les entreprises fassent davantage appel aux agences d'intérim plutôt qu'à des CDD traditionnels ?

Comment expliquer le fait que les entreprises fassent davantage appel aux agences d'intérim plutôt qu'à des CDD traditionnels ?

Quels sont les raisons pour lesquelles les entreprises font appel à des agences d'emploi ?...Pour une flexibilité de l'emploi

1. Un accroissement temporaire de son activité
2. Un travail saisonnier.
3. Remplacer un salarié absent temporairement (congés maladies, maternités…)

Quels sont les avantages et les inconvénients de l'intérim pour l'employeur ?

Le recrutement en intérim permet d'aménager le terme du contrat

• la rupture ne risque pas de désavantager le salarié
• le travailleur a été reclassé dans une autre société et perçoit la même rémunération sans changer de localisation géographique.

Comment représente le marché de l’intérim français?

• Le marché de l’intérim français représente un chiffre d’affaires de plus de 30 milliards d’euros en 2017, soit 10 % du chiffre d’affaires de l’ensemble des services aux entreprises (source : INSEE, étude « L’intérim, un secteur très spécialisé où le poids des multinationales étrangères est élevé », octobre 2019).

Comment augmente l'emploi intérimaire?

• L’emploi intérimaire augmente principalement dans le secteur de la fabrication de denrées alimentaires, boissons et produits à base de tabac (+2,0 %, soit +1 100), mais diminue notamment dans le secteur de la fabrication d'équipements électriques, électroniques, informatiques et la fabrication de machines (−2,3 %, soit −800).

Comment fonctionne le secteur de l’intérim?

• Le secteur de l’intérim est structuré autour d’acteurs utiles qui souffrent parfois d’un manque de notoriété auprès du grand public et des intérimaires. Ces acteurs œuvrent au quotidien pour améliorer la vie et les perspectives des intérimaires, tout autant que la reconnaissance d’un secteur d’activité souvent décrit comme précaire.

Quelle est la procédure d'embauche en intérim?

• La procédure d'inscription et d'embauche étant entièrement en ligne, vous n'aurez pas à imprimer des tonnes de documents, tout se fera depuis un ordinateur. En France, le recrutement de salariés en intérim est de plus en plus fréquent car il offre de nombreux avantages, autant pour les sociétés que pour le salarié.