Quel est l'âge maximum pour un contrat de professionnalisation ?

Quel est l'âge maximum pour un contrat de professionnalisation ?

Le contrat de professionnalisation s'adresse aux personnes suivantes : Jeune de 16 ans à 25 ans révolus (26 ans moins un jour) pour compléter leur formation initiale. Bénéficiaire du RSA. Bénéficiaire de l'allocation de solidarité spécifique (ASS)

Quel salaire à 26 ans ?

Grille des salaires en contrat d'apprentissage en 2021 :

En 1ère année de contrat d'apprentissage
Âge de l'apprenti	Moins de 18 ans	26 ans et plus*
Salaire brut	27% du SMIC	100% du SMIC*
429,16 €	1 589,47 €
En 2ème année de contrat d'apprentissage

7 autres lignes

Quelles aides en contrat de professionnalisation ?

L'aide à l'embauche de jeunes en contrat de professionnalisation est attribuée pour la 1 ère année d'exécution du contrat à hauteur de : - 5 000 € maximum pour un jeune de moins de 18 ans ; - 8 000 € maximum pour un jeune de 18 ans et plus; pour les contrats conclus entre le 1er juillet 2020 et le 31 décembre 2021.

Comment embaucher un demandeur d'emploi de 26 ans ou plus?

• Vous embauchez un demandeur d'emploi de 26 ans ou plus sous contrat de professionnalisation ? L'aide forfaitaire à l'employeur de Pôle emploi peut vous être attribuée, sous réserve de la disponibilité de l'enveloppe budgétaire allouée à ce dispositif. Rendre l'embauche en contrat de professionnalisation plus attractive.

Quelle est la durée du contrat de professionnalisation pour adultes?

• Le contrat de professionnalisation pour adultes bénéficie des mêmes caractéristiques que tout autre contrat de professionnalisation. Ainsi, le contrat de professionnalisation pour adultes peut être conclu à durée indéterminée ou à durée déterminée.

Quelle est la rémunération minimale pour un contrat de professionnalisation?

• Il doit par ailleurs représenter entre 15 % et 25 % de la durée totale du contrat de professionnalisation à durée déterminée (ou de la période de professionnalisation, dans le cas d'un CDI). La loi impose une rémunération minimale indexée sur le Smic pour les titulaires d'un contrat de professionnalisation.

Quelle est la réforme du contrat de professionnalisation?

• Réforme du contrat de professionnalisation. Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance entre un employeur du secteur privé et un salarié répondant à certains critères. Le contrat peut être conclu avec tout type d'employeur privé, sauf les particuliers employeurs.