Comment favoriser l'égalité homme-femme ?

Comment favoriser l'égalité homme-femme ?

Assurer une éducation à une sexualité respectueuse de soi-même et d'autrui. Créer dans les établissements scolaires des « observatoires du respect entre les filles et les garçons ». – Créer des unités d'enseignements sur l'égalité femmes-hommes et sur le genre dans les universités et les grandes écoles.

Quelle est l’égalité entre les hommes et les femmes?

• Aujourd’hui en France, l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes est encore loin d’être atteinte. D’après une étude de grande ampleur menée par l’INSEE en 2010, les femmes ne représentent qu’à peine plus de 35% des cadres en France. Pire, elles seraient payées 18% de moins pour une heure de travail au même poste.

Comment améliorer l’égalité hommes-femmes dans l’entreprise?

• Améliorer l’égalité hommes-femmes dans l’entreprise, c’est aussi une question réglementaire : l’an dernier, près de 1 500 entreprises françaises ont été rappelées à l’ordre pour ne pas avoir mis en place de plan d’amélioration de la diversité au travail et 47 ont été sanctionnées juridiquement ou financièrement.

Comment faire connaître l’égalité hommes et femmes au travail?

• Partagez pour faire connaître ce sujet ! L’égalité hommes – femmes au travail passe aussi par la conciliation vie professionnelle – vie privée qui permet de gérer efficacement les multiples responsabilités du salarié au travail, dans son foyer et dans sa communauté, tout en maintenant sa bonne santé physique et psychologique.

Comment expliquer les différences entre les femmes et les hommes?

• Les différences de situation entre les femmes et les hommes se modifient au fur et à mesure de l’évolution de nos sociétés : les femmes ont des emplois, les hommes s'occupent de plus en plus des enfants et des tâches domestiques... Comment expliquer cette évolution si nos différences sont si immuables ?