Qu'est ce que l'on attend d'une formation ?

Qu'est ce que l'on attend d'une formation ?

La formation est donc bien perçue comme «un plus» dans un parcours professionnel. ... Quand on leur demande ce qu'ils attendent de la formation, les répondants font part de leur soif de connaissances : «Je veux apprendre de nouvelles notions», «apprendre ou approfondir mes connaissances» et même «apprendre des nouveautés»…

Comment formuler les attentes d'une formation ?

Avant de vous rendre en formation, il est intéressant de cibler précisément ce que vous en attendez… mais aussi ce que vous attendez de vous-même ! Quelles sont mes attentes par rapport à la formation ? Quels sont mes objectifs ? Quelles compétences voudrais-je ainsi acquérir ou développer ?

Comment être un bon formateur ?

Le top 7 des qualités pour être formateur

1. 1- Savoir écouter et être pédagogue. ...
2. 2- Véhiculer une énergie positive. ...
3. 3- Être organisé ...
4. 4- Se remettre en question. ...
5. 5- Se rendre disponible auprès des participants. ...
6. 6- Réseauter encore et encore. ...
7. 7- Se former pour rester à la page.

Quels sont vos atouts pour réussir dans cette formation ?

En voici 5 !

• #1 Le sens de l'organisation. ...
• #2 Avoir le sens du collectif. ...
• #3 Être motivé et « discipliné » ...
• #4 Être polyvalent et transversal. ...
• #5 Faire preuve d'autonomie.

Quelles sont vos attentes exemple ?

Si vous avez plus d'expérience vous pouvez vous appuyer sur l'entreprise : ✔️ « Je serai ravi de travailler avec des produits de qualité ce qui me permettra de bien vous faire profiter des stratégies commerciales que je suis capable de mettre en place. »

Quel est le rôle d'un formateur ?

Le formateur de formateur à un rôle très important au sein des entreprises. ... Le formateur de formateur a donc pour rôle principal de transmettre ses savoir mais aussi ses techniques de transmission du savoir. En effet, transmettre son savoir nécessite des compétences particulières, principalement en termes de pédagogie.

Que vous attendez de la formation?

• Vous attendez de la formation une efficacité pratique (accélérateur, durée courte,...), un temps d'échange et de partage fort plutôt que du savoir descendant. Le relationnel avec le groupe et le formateur est très important.

Quel est l'enjeu de la formation?

• Dans tous les cas, l'envie d'apprendre et la curiosité personnelle sont au coeur de la démarche formation. Passer un moment agréable et enrichissant ! Ressortir grandi et plus compétant, et pouvoir mettre en pratique immédiatement l'acquis en pratique. Un transfert de connaissances et/ou de compétences rapide.

Quelle est la démarche de la formation?

• La formation doit être un moment de plaisir, de jeu. Dans tous les cas, l'envie d'apprendre et la curiosité personnelle sont au coeur de la démarche formation. Passer un moment agréable et enrichissant ! Ressortir grandi et plus compétant, et pouvoir mettre en pratique immédiatement l'acquis en pratique.

Comment vous serez satisfait à la fin de la formation?

• », « A la fin de la formation, vous serez satisfait si… »), écoute, reformule sans déformer ni influencer, et consigne. Ce qui est noté sera repris en fin de formation pour une vérification à chaud de la réponse aux attentes exprimées.