Comment calculer le salaire de ma nounou à domicile ?

Comment calculer le salaire de ma nounou à domicile ?

Pour calculer ce salaire mensuel « lissé » d'une garde d'enfants à domicile multipliez l'horaire hebdomadaire habituel (en n'oubliant pas de majorer les heures supplémentaires le cas échéant) par 4,35 (coefficient de mensualisation) puis par le salaire horaire de votre garde d'enfants.

Comment calculer les heures de ma nounou ?

Finalement, pour calculer l'horaire hebdomadaire d'une nounou, il faut suivre ce processus : (heures de garde par jour X nombre de jours dans la semaine) – heures de présence responsable X 1/3 + heures de nuit X 1/6. À partir de la 40ème heure de travail, on pratique les conditions des heures supplémentaires.

Comment calculer le salaire de votre garde d'enfants à domicile?

• Le salaire de votre garde d’enfants à domicile est calculé, à partir du salaire horaire net, en fonction du nombre d’heures de travail effectif décomptées dans le mois. En cas d'augmentation du SMIC, pensez à vérifier le salaire horaire de votre salariée. Pour en savoir plus, consultez la page " Le coût de la garde ".

Quelle est la rémunération de base de votre garde d'enfants à domicile?

• La rémunération de base de votre garde d'enfants à domicile doit respecter un salaire horaire minimum (dont une partie est prise en charge par votre Caf / MSA dans le cadre du CMG de la Paje ). Ce montant vous est versé directement par l'Urssaf service Pajemploii. Toutefois, un minimum de 15% de la rémunération restera à votre charge.

Quel est le salaire de la garde à domicile?

• Pour 40 h de garde par semaine, le salaire de la garde à domicile est donc 1406 € nets par mois environ. Et pour 48 h de garde 1757 € nets par mois environ (hors exonération de charges sociales des heures supplémentaires). Gagnez du temps, et simplifiez-vous la vie !

Quel est le salaire de la garde d’enfants?

• Avec cette dernière option, le salaire mensuel de la garde domicile variera régulièrement. Exemple : votre garde d’enfants travaille 40 h par semaine (8 h x 5 jours) et est donc rémunérée 174 h par mois. Il est cependant prévu 6 jours de congés supplémentaires dans l’année.