C'est quoi le CMB ?
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C'est quoi le CMB ?
Le Centre médical de la Bourse (CMB) est un service interprofessionnel de santé au travail (SIST) dont l'activité est régie par le Code du travail.
Où trouver attestation CMB ?
À partir de votre espace client sur l'appli CMB, cliquez sur "Menu". Cliquez ensuite sur l'onglet "Assurances" du menu. Vos contrats d'assurance s'affichent. Cliquez sur le contrat pour lequel vous souhaitez télécharger une attestation (dans l'exemple, le contrat d'assurance habitation).
Comment avoir un CMB ?
La visite médicale spécifique aux intermittents du spectacle Le CMB peut convoquer directement les salariés à une visite médicale, ou ces derniers peuvent prendre rendez-vous directement en ligne sur le site de l'organisme.
Quand faire une visite médicale ?
Lors d'une embauche, la visite doit être effectuée dans les trois mois, sauf dans certains cas où elle doit être effectuée avant. Une visite médicale de reprise du travail doit être organisée dans les huit jours suivant le retour au travail.
Comment obtenir un bon de prise en charge CMB ?
Votre employeur doit prendre contact avec le SIST CMB avant l'embauche pour déclencher une prise de rendez-vous ou l'envoi d'un bon de prise en charge. La demande peut être adressée au SIST CMB par : fax : 01 42 60 38 40. mail : convocation@cmb-sante.fr.
Est-ce que la visite médicale est obligatoire ?
La loi impose aux salariés de se soumettre à des visites médicales de travail obligatoires. Ces visites ont pour objectif de vérifier l'aptitude du salarié à exercer son activité professionnelle. C'est aussi au nom de l'obligation de sécurité de résultat à l'égard de ses salariés que l'employeur doit les organiser.
Quelles sont les étapes d'une visite médicale ?
La visite médicale en 3 étapes
- Accueil du salarié et constitution du dossier médical. Le salarié est accueilli dans nos locaux par une assistante médicale. ...
- Attente en salle d'attente. ...
- Déroulement de la consultation médicale.
Qui peut saisir la médecine du travail ?
Si le salarié ou l'employeur souhaite contester les avis, propositions, conclusions écrites ou indications reposant sur des éléments de nature médicale, il peut saisir le conseil de prud'hommes dans les 15 jours suivant leur notification. Le conseil de prud'hommes peut consulter le médecin-inspecteur du travail.
