Quelles sont les principales distinctions interdites entre salariés ?
Quelles sont les principales distinctions interdites entre salariés ?
1132-1) interdit toute distinction entre salariés fondée notamment sur :
- l'origine ;
- le sexe ;
- les mœurs ;
- l'orientation ;
- l'identité sexuelle ;
- l'âge ;
- la situation de famille ;
- la grossesse ;
Quel sont les exemples de discriminations scolaires?
- Ben Ayed (2011) liste des exemples de discriminations scolaires qui relèvent de l’organisation du système : le choix de l’école : tout assouplissement de la carte scolaire accentue les discriminations. Les pays anglo-saxons ont d’ailleurs été amenés à mettre en place des politiques de déségrégation scolaire.
Comment lutter contre les discriminations à l’École?
- La lutte contre les discriminations à l’école est abordée dans le référentiel des compétences professionnelles des métiers du professorat et de l’éducation de 2013 et est considérée comme un point essentiel des valeurs de la République que les enseignants doivent faire partager.
Comment définir la discrimination?
- La discrimination peut quant à elle être définie comme un traitement défavorable et inégal de certains individus ou le fait d’être empêché·e dans l’accès à un bien, un service ou un espace en raison de l’appartenance à un groupe stigmatisé (Lochak, 2004 ; De Rudder, 1995).
Comment je suis victime de la discrimination?
- La discrimination me met à l’écart et porte atteinte à qui je suis. À l’école, au collège, au lycée, dans mes études supérieures ou dans ma recherche de stage, je peux être victime de traitements inégalitaires pour des motifs non valables. Il s’agit le plus souvent de clichés, d’idées reçues ou de légendes urbaines.
