Comment calculer sa prime de départ volontaire ?

Comment calculer sa prime de départ volontaire ?

Le salaire pris en compte pour calculer l'indemnité est : Soit 1/12e de votre rémunération brute des 12 derniers mois précédant votre départ à la retraite. Soit 1/3 des 3 derniers mois (dans ce cas, toute prime ou autre élément de salaire annuel ou exceptionnel versé pendant cette période est recalculé sur 3 mois).

Quel est le plan de départ volontaire des fonctionnaires d'État?

• Départ volontaire des fonctionnaires d'État : montant de l'indemnité et conditions de démission. Le gouvernement encourage la mise en place de plan de départs volontaires pour les agents de l’État, hospitaliers et territoriaux qui souhaitent quitter la fonction publique.

Comment percevoir une indemnité de départ volontaire dans la fonction publique?

• Indemnité de départ volontaire dans la fonction publique territoriale (FPT) Si une délibération de l'assemblée locale délibérante le prévoit, le fonctionnaire ou le contractuel, démissionnaire, peut, dans certains cas, percevoir une indemnité de départ volontaire. L'agent doit être à plus de 5 ans de l'âge minimum de départ à la retraite.

Quel est le montant de l'indemnité de départ volontaire?

• Le montant de l'indemnité de départ volontaire est modulé en fonction de l'ancienneté de l'agent dans l'administration.

Quelle est la indemnité de départ volontaire pour une restructuration de service?

• Restructuration de service. Une indemnité de départ volontaire peut être accordée aux agents de l’État dont le poste fait l'objet d'une restructuration, dans le cadre d'une réorganisation du service, et qui choisissent de démissionner.