Quelles peuvent être les causes de la souffrance au travail ?

Quelles peuvent être les causes de la souffrance au travail ?

Les causes de la souffrance au travail peuvent être multiples : une forte pression ressentie en raison d'un niveau d'exigence élevé, d'un faible niveau de contrôle sur la situation ou d'un manque de soutien social de la part de la hiérarchie ou de l'équipe.

Quelles sont les conséquences du Mal-être pour l'entreprise et pour le salarié ?

La souffrance au travail peut avoir de lourdes conséquences sur le fonctionnement des entreprises (absentéisme, turn-over, présentéisme, manque d'engagement, motivation…) et, surtout, sur la santé des salariés : maladies cardio-vasculaires, troubles musculo-squelettiques, troubles anxio-dépressifs, troubles ...

Quels sont les autres générateurs de mal-être au travail?

• Les 3 autres générateurs de mal-être au travail peuvent être maîtrisés par l’entreprise, mais si une mauvaise ambiance règne au bureau, tous les efforts menés par l’organisation seront vains. Cela prend du temps de construire une ambiance de travail conviviale et créative, mais c’est extrêmement simple et rapide le détruire cette ambiance.

Quelle est l’intensité du travail en entreprise?

• L’intensité du travail est également un gros facteur de mal-être des collaborateurs en entreprise. Par intensité, j’entends imposer des horaires de travail excessifs, travailler dans l’urgence permanente, fixer des objectifs irréalistes et/ou inatteignables à ses collaborateurs, et les empêcher de travailler en toute autonomie.

Quelle est la cause du surmenage au travail?

• Dans les cas les plus graves, le travailleur peut se trouver dans un état physique et psychique tel qu’il ne peut pas poursuivre son activité. Attention toutefois à ne pas confondre dépression et burn out : si le surmenage au travail peut, en effet, conduire à un état dépressif, sa cause initiale demeure l’activité professionnelle.

Est-ce que le stress est négatif pour les salariés?

• Pour 60% des salariés et 65% des managers, ce niveau de stress a, en effet, un impact négatif sur leur santé, avec à la clé, un risque réel de dépression. Ainsi, un quart à un tiers des interrogés, déclarent que leur travail leur a déjà causé des « problèmes psychologiques graves ».