Comment devenir psychologue dans l'armée de terre ?

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Comment devenir psychologue dans l'armée de terre ?

Comment devenir psychologue dans l'armée de terre ?

Pour devenir psychologue aux armées (terre, air ou marine), il est nécessaire d'obtenir le diplôme de psychologue en formation initiale ou continue (dans une école spécialisée ou dans une université.) Ces études comportent 3 ans de licence plus 2 ans de master.

Comment devenir psychiatre militaire ?

Pour devenir psychiatre militaire, vous devrez suivre le programme de formation des officiers de réserve (ROTC) ou un programme de formation militaire universitaire similaire, un programme de baccalauréat et une école de médecine.

Pourquoi devenir psychologue en milieu carcéral ?

La première raison de s'adresser à un psy en prison, c'est pour régler un problème –celui-ci peut être lié à ce qui a mené en prison, aux faits et à une prise de conscience, ou à une difficulté liée à la détention.

Quel est le rôle de psychologue aux armées?

  • Le rôle de psychologue aux armées dans les hôpitaux au retour des missions peut être aussi dur à exercer. En effet, le soldat peut avoir eu un choc post-traumatique qui se déclenche, dans la plupart des cas, au retour de la guerre, le psychologue doit donc l’aider.

Quelle est la contrainte du psychologue aux armées?

  • Le métier de psychologue aux armées requiert des contraintes dont certaines sont plus spécifiques (voire douloureuses) que l’exercice du métier initial de psychologue. Quitter sa famille et ses proches est la première contrainte du psychologue engagé dans l’armée et allant sur le terrain.

Comment sont recrutés les psychologues?

  • Les psychologues sont recrutés sur titre par les services des ressources humaines des différents corps d’armées sous statut d’officiers sous contrats (OSC). Historiquement, les psychologues sont d’abord employés à la sélection des recrues.

Quel est l’emploi de la psychologie dans l’armée de terre?

  • L’emploi de la psychologie dans l’armée de Terre se décline en 3 champs : Principalement celui du recrutement (en direction centrale à Vincennes, pour en donner les grandes orientations, ou bien en région (Rennes, Bordeaux, Lyon, Nancy, Vincennes), dans un département d’évaluation). => 3 postes à pourvoir.

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