Comment faire un bilan de compétence quand on est salarié ?
Comment faire un bilan de compétence quand on est salarié ?
Vous pouvez vous adresser à Pôle Emploi et demander une prise en charge via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) afin effectuer votre bilan de compétences. Sachez cependant que Pôle Emploi peut refuser la prise en charge. Dans ce cas, le demandeur d'emploi est souvent orienté vers une autre prestation du même type.
Qui paie le bilan de compétences ?
Le bilan de compétences fait l'objet d'une convention tripartite entre l'agent bénéficiaire, l'administration et l'organisme prestataire. L'administration prend en charge l'ensemble des frais liés au bilan de compétences, dans la limite de ses crédits disponibles.
Est-ce utile de faire un bilan de compétences ?
Un bilan de compétences est utile pour faire le point. Il permet de réfléchir à la suite de sa carrière en comprenant mieux ses compétences. ... Dans tous les cas, le bilan de compétences permet de prendre confiance en soi et "d'affronter" plus sereinement l'avenir.
C'est quoi un bilan personnel et professionnel ?
Le bilan personnel est tout simplement un bilan que l'on fait sur soi-même. On analyse son parcours de vie, tant personnel que professionnel. ... Il se distingue également du bilan de compétences qui, lui, fait le point sur les compétences à la fois professionnelles et personnelles.
Où demander un bilan de compétences ?
Bilan de compétences
- les salariés du secteur privé,
- les demandeurs d'emploi : la demande doit être faite auprès de Pôle emploi, de l'APEC ou de Cap emploi,
- les salariés du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires, etc.) : textes spécifiques mais dans des conditions similaires aux salariés.
