Comment trouver son matricule intérimaire ?
Table des matières
- Comment trouver son matricule intérimaire ?
- C'est quoi le numéro de matricule fiche de paie ?
- Comment contacter votre espace intérimaire?
- Comment fonctionne l’affiliation à intérimaires santé?
- Quel est le temps d'attente de votre espace intérimaire?
- Comment pouvez-vous réaliser vos démarches en ligne depuis votre espace intérimaire?
Comment trouver son matricule intérimaire ?
Où trouver mon matricule intérimaire ? Mon matricule intérimaire est mentionné sur mon bulletin de salaire. Une fois mon compte créé, je clique sur mon affiliation ou ma demande de dispense.
C'est quoi le numéro de matricule fiche de paie ?
Le Bulletin de paie numérique Le matricule correspond au numéro du salarié dans l'entreprise (code RH) tandis que le code EK est régulièrement modifié. Utilisez le code EK indiqué sur l'un de vos 2 derniers bulletins de paie.
Comment contacter votre espace intérimaire?
- Pour obtenir une réponse rapide à vos questions par e-mail, contactez-nous grace à la rubrique Contact de votre Espace Intérimaire. Vous souhaitez nous contacter par courrier ?
Comment fonctionne l’affiliation à intérimaires santé?
- L’affiliation à INTÉRIMAIRES SANTÉ est automatique dès que j’ai effectué plus de 414 heures de mission d’intérim sur les 12 derniers mois quel que soit le nombre de missions. Peu avant le passage des 414 heures, un kit de bienvenue m’est envoyé par courrier à mon domicile.
Quel est le temps d'attente de votre espace intérimaire?
- A l'inverse, le temps d'attente sera plus long entre 16h30 et 18h00. Pour obtenir une réponse rapide à vos questions par e-mail, contactez-nous grace à la rubrique Contact de votre Espace Intérimaire.
Comment pouvez-vous réaliser vos démarches en ligne depuis votre espace intérimaire?
- Toutes vos démarches peuvent être réalisées en ligne depuis votre Espace Intérimaire, y compris adresser des documents à nos services. Depuis le 1er janvier 2016, la loi prévoit que tous les salariés bénéficient d'un régime de remboursement complémentaire de leurs frais de santé financée à 50% par leur employeur.














