Pourquoi faire appel à un chasseur de tête ?

Pourquoi faire appel à un chasseur de tête ?

Faire appel à un cabinet de chasseur de tête vous fera gagner un temps précieux et vous donnera un avantage compétitif et stratégique. En effet, les équipes de chasseur de têtes expérimentées disposent généralement d'un réseau développé et ont de fortes connaissances du terrain.

Pourquoi passer par une agence de recrutement ?

Le cabinet est chargé de filtrer les candidatures qu'il soumettra au client recruteur. Cela permet aux candidats n'ayant pas le profil correspondant aux attentes de l'employeur, de pouvoir se concentrer sur les postes qu'ils sont susceptibles d'obtenir.

Comment choisir un cabinet de recrutement ?

6 CRITÈRES POUR CHOISIR SON CABINET DE RECRUTEMENT

1. Critère n°1 : L'expertise du cabinet. ...
2. Critère n°2 : L'expertise du consultant. ...
3. Critère n°3 : La réputation du cabinet. ...
4. Critère n°4 : Le prix. ...
5. Critère n°5 : La méthodologie. ...
6. Critère n°6 : L'importance de créer un partenariat.

Quelle est la confidentialité de notre cabinet chasseur de tête?

• La confidentialité est au cœur de notre cabinet chasseur de tête lors différents échanges avec un candidat potentiel. Le cabinet chasseur de tête Vidal Associates Consulting & Search dispose de bases de données enrichies quotidiennement permettant une approche efficace et rapide.

Quelle est notre équipe de chasseurs de têtes?

• Notre équipe de chasseurs de têtes est basée à Montréal et se déplace partout au Québec, selon les mandats qu’on lui confie, d’où l’importante étendue de notre réseau. Ceci facilite ainsi notre habileté à identifier les gestionnaires talentueux et gagner leur confiance menant ainsi à une collaboration professionnelle et stratégique.

Quelle est l'entreprise de chasse de tête?

• Abaka est une entreprise de ressources humaines externalisées spécialiste de la chasse de tête. Nous sommes présents sur le Grand-Ouest de la France (Bretagne, Pays-de-la-Loire et Normandie).