Pourquoi la SNCF doit recruter ?
Pourquoi la SNCF doit recruter ?
Faire vivre nos valeurs. Chez nous, la diversité culturelle et sociale, l'égalité des chances et professionnelle ainsi que la mixité sont des valeurs fondamentales. L'entreprise met donc tout en œuvre pour les garantir, aussi bien dans ses dispositifs de recrutement que dans son fonctionnement quotidien.
Quelle est l'évolution des carrières de SNCF?
- C'est dire si l'évolution des carrières fait partie intégrante des parcours professionnels. Pour vous accompagner, un dispositif de suivi est mis en place. SNCF recrute dans plus de 150 métiers. Nous rejoindre, c'est être au cœur de l'innovation, participer à des projets de grande ampleur et contribuer à la transformation de l'entreprise.
Comment se mobilisent les équipes SNCF?
- Chaque jour, les équipes se mobilisent au service de la performance. Que ce soit pour intervenir sur des équipements techniques ou auprès de nos clients, chacun joue un rôle dans la chaîne de services SNCF. En plus d'être acteur de la circulation des rames, je suis également acteur de leurs évolutions et de leurs technologies.
Quels sont les métiers de la SNCF?
- Dans ce contexte, SNCF prépare la mobilité du futur en recrutant des électriciens haute/moyenne/basse tension, des chefs d'équipe, des techniciens de signalisation ferroviaire ou encore des chargés d'études signalisation... 6600 salariés en situation de handicap apportent chaque jour leurs compétences à SNCF.
Pourquoi choisir la SNCF Réseau?
- Pour développer la mobilité écologique de demain, permettre chaque jour à 5 millions de voyageurs de se déplacer, à 15 000 trains quotidiens de circuler en toute sécurité : nous cherchons des personnalités autant que des experts, des profils variés en quête de nouveaux challenges. Pourquoi choisir SNCF Réseau ?
