Quels sont les inconvénients du CDI intérimaire ?

Quels sont les inconvénients du CDI intérimaire ?

4 - Et les inconvénients ? Qui dit moins de précarité dit … pas de prime de précarité à la fin d'une mission. Le CDII peut donc être moins intéressant financièrement que l'intérim en lui-même. Autre point à prendre en compte : la perte relative de liberté qu'un tel contrat implique.

Comment arrêter son CDI intérimaire ?

Si vous êtes dans la période d'essai de votre CDI intérimaire, il est évidemment possible de rompre le contrat à tout moment pour le salarié ou l'employeur. Le CDI intérimaire peut ainsi faire l'objet d'une rupture conventionnelle, d'un licenciement ou encore d'une démission de CDI intérimaire.

Pourquoi le CDI intérimaire?

• "Le CDI intérimaire était une innovation sociale que l'on portait depuis plusieurs années", indique Sébastien Archi, directeur des affaires économiques de Prism'emploi. "Le CDI-i est une bonne solution pour les entreprises qui ont besoin de flexibilité, mais aussi pour les salariés qui veulent de la sécurité", défend-il.

Pourquoi les intérimaires refusent de signer un CDI-I?

• Les intérimaires sont conscients de la perte de revenu générée par la signature d’un CDI-I et c’est la principale raison pour laquelle ils refusent de signer ce contrat. En effet, les indemnités de congés payés et de fin de mission ne sont plus versées.

Quelle est la période d’essai en CDI intérimaire?

• La période d’essai en CDI intérimaire. La période d’essai en CDI intérimaire est encadrée par des durées maximales. En effet en principe, selon le poste du salarié, la période d’essai ne pourra pas dépasser : 4 mois pour les cadres ; 3 mois pour les agents de maîtrise et les techniciens ;

Pourquoi le contrat pour les intérimaires a été pérennisé?

• Ce contrat pour intérimaires a été pérennisé dans le projet de loi Avenir professionnel. Pour le patronat, c'est une aubaine. Avec la sanctuarisation du CDI-i, certains syndicats dénoncent une précarisation des intérimaires. (Loïc Venance/AFP) "Totale précarité" ou sortie du chômage ?