Quel salaire pour valider 1 trimestre retraite ?

Quel salaire pour valider 1 trimestre retraite ?

1.537,50 euros Dans le régime général, il faut cotiser sur un salaire brut de 150 fois le Smic horaire pour valider un trimestre et donc, en 2021, avoir perçu au moins un salaire de 1.537,50 euros brut.

C'est quoi un trimestre cotisé ?

Les trimestres cotisés correspondent aux périodes pendant lesquelles des cotisations retraites ont été prélevées sur votre revenu et versées aux caisses de retraite. Un stage, un job d'été ou un job étudiant peuvent donner lieu à des cotisations retraite et donc entrer dans le calcul de vos trimestres cotisés.

Comment savoir si on a assez de trimestre pour la retraite ?

Pour accéder à des informations personnalisées, utilisez notre service Obtenir mon âge de départ à la retraite. Vous pourrez visualiser votre âge de départ à la retraite au plus tôt, au taux maximum, votre nombre de trimestres et le nombre de trimestres manquants pour partir.

Quelle est la valeur de votre trimestre de retraite?

• Au moment de prendre votre retraite, tous vos points sont additionnés et le total de vos points est multiplié par la valeur du point à la date de votre départ. La validation d’un trimestre de retraite ne dépend pas du nombre d’heures que vous avez travaillé, mais des revenus que vous avez perçus sur une période donnée.

Quelle est la formule de calcul de la retraite de base?

• Quelle est la formule de calcul ? La retraite de base est calculée selon la formule suivante : Montant de la pension = Dernier traitement indiciaire brut x (Nombre de trimestres rémunérés dans la pension / Nombre de trimestres requis pour bénéficier d'une retraite au taux maximal) x 75 %.

Quel est le taux de calcul de votre retraite?

• Le taux de calcul de votre retraite dépend de votre âge, de votre situation et de votre durée d'assurance, c’est-à-dire du nombre de trimestres que vous avez acquis. Il varie entre 37,5 et 50 %.

Combien de trimestres seront pris en compte pour calculer sa retraite?

• 148 trimestres seront pris en compte pour le calcul de sa retraite : 29 années à temps plein soit 116 trimestres + (10 années x 0,80 (quotité de temps partiel) x 4 (nombre de trimestres dans une année) soit 32 trimestres.