Quelle sont les 16 types de personnalité ?

Quelle sont les 16 types de personnalité ?

Ces fonctions sont :

• Sensation Extravertie (Se)
• Sensation Introvertie (Si)
• Intuition Extravertie (Ne)
• Intuition Introvertie (Ni)
• Sentiment Extravertie (Fe)
• Sentiment Introverti (Fi)
• Pensée Extravertie (Te)
• Pensée Introvertie (Ti).

Pourquoi faire un test de personnalité ?

Les tests de personnalité sont de bons indicateurs pour guider votre décision lors de vos recrutements. Ils permettent de mieux cerner vos candidats tout en découvrant des traits de caractères que vous pourrez mettre en lumière. Attention toutefois, ces outils ne se suffisent pas à eux-mêmes pour prendre une décision.

C'est quoi ton MBTI ?

Le Myers Briggs Type Indicator (MBTI) est un outil d'évaluation psychologique déterminant le type psychologique d'un sujet parmi seize types différents, suivant une méthode proposée en 1962 par Isabel Briggs Myers et Katherine Cook Briggs.

Comment a été mis en place le test de Personnalité?

• Le test de personnalité a été mis en place en 1999 suite à un mémoire d'étude (LAINE Pierre-jean, Universtité de Lyon) en philosophie sur la personnalité humaine, dressant un angle exhaustif partant des sciences cognitives jusqu'à la théologie.

Quand devrait-on publier un test de Personnalité?

• Une publication scientifique devrait paraître à l'automne 2015/Hiver 2015. Le test de personnalité a été mis en place en 1999 suite à un mémoire d'étude (LAINE Pierre-jean, Universtité de Lyon) en philosophie sur la personnalité humaine, dressant un angle exhaustif partant des sciences cognitives jusqu'à la théologie.

Quels sont les résultats de votre test de Personnalité?

• Les résultats de votre test de personnalité comprennent votre évaluation sur : 9 axes psychologiques (Emotivité, Dynamisme, Inertie, etc.), 10 groupes comportementaux (Leadership, Anxiété, Egotisme etc.), 3 résultats basiques de pathologies, une estimation de vos classifications selon les Typologies de Jung, Keirsey,...

Quels sont les tests de personnalité utilisés par les recruteurs?

• Créé en 1990, le test SOSIE comporte 98 questions. Il existe aussi le potentiel de Sigmund (beaucoup plus long), le MBTI, venu tout droit des Etats-Unis, et enfin le test GZ. Quels sont les tests de personnalité utilisés par les recruteurs ou les psychologues ?