Quel âge pour travailler au Tim Hortons ?

Quel âge pour travailler au Tim Hortons ?

L'âge minimal d'un employé à temps plein est de 15 ans (14 ans là où les lois locales le permettent, conformément à la convention 138 de l'OIT). Tout employé de 15 ans et plus, mais de moins de 18 ans ne doit pas travailler dans des conditions dangereuses, conformément à la convention 138 de l'OIT.

Quel job d'été à 14 ans ?

Quel travail pouvez-vous faire si vous avez 14 ans? A 14 ans, vous pouvez effectuer une multitude de petits boulots. Vous pouvez bien évidemment proposer vos services à votre entourage pour du babysitting, de l'entretien du jardin, pour promener le chien ou même sortir les poubelles.

Quel salaire à 14 ans ?

La rémunération minimale versée aux mineurs ayant moins de 6 mois d'activité professionnelle est de 80 % du Smic pour les moins de 17 ans et de 90 % du Smic pour les jeunes de 17 à 18 ans.

Où on peut travailler à 14 ans ?

Dans le secteur agricole. Avec l'accord de l'inspection du travail, un mineur âgé de 14 ans peut travailler, uniquement pendant les vacances scolaires, dans les conditions suivantes : ... Le mineur est affecté à des travaux légers sans risque pour sa sécurité, sa santé ou son développement.

Est-ce qu'on peut travailler à 13 ans ?

Avant 14 ans, l'employeur doit néanmoins obtenir du parent une autorisation écrite permettant à l'enfant de travailler. Jusqu'à l'âge de 16 ans, la loi restreint aussi son horaire de travail.

Pourquoi travailler chez Tim Hortons ?

Faire partie d'une équipe passionnée de gens hautement performants qui aiment s'amuser tout en posant des gestes qui comptent vraiment. Primes et salaires concurrentiels, y compris une prime de recommandation par les employés pour le personnel saisonnier assigné à la programmation du camp.

Quelle rémunération pour un job d'été ?

Quel salaire pour un job d'été ? Votre rémunération ne peut être inférieur au SMIC horaire, soit 9,76 euros brut (avant cotisation) / heure - 1 480,27 euros brut par mois) (après cotisations sur la base de 35h) - Montants au 1er janvier 2018.

Quel salaire à 15 ans ?

Quel est le salaire minimum en France pour un mineur? En France, le salaire minimum d'un mineur est égal au montant du SMIC (Brut: 9€88/H ou 1498€47/mois).

Comment est rémunéré un mineur ?

Les mineurs bénéficient d'un salaire minimum basé sur le SMIC minoré de 10% ou de 20%. Ils perçoivent aussi des indemnités de congés payés mais pas la prime de précarité. Ils bénéficient du principe d'égalité de traitement.

Comment travailler dès l’âge de 14 ans?

• Cependant, on peut très bien travailler dès l’âge de 14 ans si on respecte ce que dit la loi. D’abord, selon la loi, les jeunes de 14 et 15 ans ne doivent travailler que durant les vacances scolaires et la durée du travail ne doit pas dépasser la moitié de la durée de ces vacances.

Quelle est la limite pour le travail à 14 ans?

• Travail à 14 ans. A 14ans, un jeune ne peut effectuer qu'un job d'été et encore sous certaines conditions (le travail ne doit pas être pénible ou dangereux). Le travail pour les jeunes est autorisé seulement à partir de 16 ans, sauf pour un contrat d'apprentissage qui peut être fait à 15 ans.

Quel travail pouvez-vous faire à 14 ans?

• Quel travail pouvez-vous faire si vous avez 14 ans? A 14 ans, vous pouvez effectuer une multitude de petits boulots. Vous pouvez bien évidemment proposer vos services à votre entourage pour du babysitting, de l’entretien du jardin, pour promener le chien ou même sortir les poubelles.

Comment travailler avec un enfant ou un adolescent avant 14 ans?

• Avant 14 ans, un enfant ou un adolescent peut travailler uniquement : dans une entreprise de spectacles, de cinéma, de radiophonie, de télévision, ou d'enregistrements sonores, en tant que mannequin, dans une entreprise ou association ayant pour objet la participation à des compétitions de jeux vidéo.