Est-ce qu'on travaille le lundi de Pâques ?
Est-ce qu'on travaille le lundi de Pâques ?
Le lundi de Pâques, un jour férié ordinaire 3133-4 du Code du travail. Ainsi, le lundi de Pâques peut soit être chômé dans l'entreprise, soit être travaillé.
Comment est payé le lundi de Pâques travaille ?
Lorsque le lundi de Pâques et le 8 mai sont travaillés, les salariés ne bénéficient d'aucune majoration de rémunération, sauf disposition plus favorable de la convention collective, d'un accord d'entreprise ou, encore, d'un usage. En pratique, les salariés perçoivent leur rémunération, sans majoration particulière.
Quand a lieu le lundi de Pâques?
- En 2022, il a lieu le lundi 18 avril. Le lundi de Pâques est un jour férié qui se déroule sur la semaine qui suit le dimanche de la Résurrection, appelée "Octave de Pâques", jadis entièrement férié. En France, depuis le Concordat, seul le lundi est férié, et non toute la semaine.
Comment se fête le lundi de Pâques?
- [Mis à jour le à 17h03] Le lundi de Pâques se fête le lendemain du dimanche de Pâques, c'est pourquoi il a une date mobile. En 2022, il a lieu le lundi 18 avril. Le lundi de Pâques est un jour férié qui se déroule sur la semaine qui suit le dimanche de la Résurrection, appelée "Octave de Pâques", jadis entièrement férié.
Est-ce que le lundi de Pâques est chômé?
- Comme les autres jours fériés déterminés dans le calendrier français, le lundi de Pâques est un jour férié ordinaire à l’exception du 1 er Mai qui est, un jour férié obligatoirement chômé d’après l’ Article L.3133-4 du Code du travail. Ainsi, le lundi de Pâques peut soit être chômé dans l’entreprise, soit être travaillé.
Quel est le jour férié pour tous les salariés?
- C’est le seul jour férié qui est prévu par le Code du travail comme étant obligatoirement un jour chômé pour tous les salariés, quel que soit leur statut ou encore leur ancienneté dans l’entreprise. En outre, selon l’Article L3133-5 du Code du travail, le chômage du 1er Mai ne peut être une cause de réduction de salaire.
