Quelles sont les différentes parties d'un bulletin de salaire ?

Quelles sont les différentes parties d'un bulletin de salaire ?

Lors de l'établissement d'un bulletin de salaire, vous devez obligatoirement faire apparaître les éléments suivants :

• L'identification de l'employeur. ...
• La mention de la convention collective en vigueur. ...
• L'identification du salarié ...
• Le calcul du salaire. ...
• La rémunération. ...
• Les congés payés. ...
• La mention incitative.

Quel document récapitule tous les éléments constituant le salaire ?

Le bulletin de salaire est un document qui mentionne l'identification de l'employeur et du salarié ainsi que tous les éléments de la rémunération d'un salarié pour un mois donné. Il est un reflet du contrat de travail.

Quel est le salaire brut du Bulletin de paie?

• LE CORPS DU BULLETIN DE PAIE Il se décompose en 3 parties : le brut, les charges et les indemnités dites « bas de bulletin ». Le salaire brut est composé : Du salaire de base ou salaire mensuel, il s’agit du salaire contractuel du salarié, c’est la base de calcul.

Que doit mentionner le Bulletin de salaire?

• Lorsque aucune convention collective ne lui est applicable, le bulletin de salaire doit mentionner les références des articles du Code du travail portant sur la durée des congés payés du salarié et la durée du préavis en cas de rupture du contrat de travail.

Comment comprendre un bulletin de paie?

• Pour comprendre un bulletin de paie, il faut donc prendre en compte l'ensemble des cotisations sociales. Depuis 2018, les libellés des différentes cotisations et taxes ont été simplifiés dans le cadre du bulletin de paie simplifié.

Quel est le modèle de bulletin de salaire officiel?

• Il n'existe pas de modèle de bulletin de salaire officiel. Les formes varient donc en fonction des entreprises. Le bulletin de salaire est le plus souvent établi sous forme de fiche imprimée mais peut aussi être écrit à la main.