Quand inspection Echelon 8 ?

Quand inspection Echelon 8 ?

qui ont en 2021-2022 entre 18 et 30 mois d'ancienneté dans l'échelon 8 (donc promus à l'échelon 8 entre le 1er mars 2020 et le 28 février 2021), qui ont en 2021-2022 entre 12 et 24 mois d'ancienneté dans l'échelon 9 (donc promus à l'échelon 9 entre le 1er septembre 2020 et le ).

Quand ont lieu les rdv de carrière ?

Pour les rendez-vous de carrière, l'arrêté publié au JO permet de prolonger la campagne 2019-2020 jusqu'à la fin de l'année civile. Les notifications interviendront au plus tard le 15 janvier 2021. Il sera possible de tenir l'entretien à distance.

Comment préparer Rendez-vous de carrière ?

Il s'agit bien de présenter ce que vous faites, vos choix, de mettre en avant votre dynamisme, votre implication. La manière de faire compte ici. N'hésitez pas à être fier de vous. Vous pouvez illustrer vos compétences avec ce que vous faites cette année, mais aussi avec des éléments d'années passées.

Qui est éligible au Rendez-vous de carrière ?

Qui est concerné ? Les rendez-vous de carrière se déroulant sur une année scolaire n donnée concernent les personnels éligibles l'année scolaire suivante à l'avancement accéléré d'échelon ou qui deviendront promouvables à la hors classe.

Quel Echelon inspection ?

les enseignants qui, après le 1er septembre 2017, atteindront 2 années d'ancienneté dans le 9ème échelon, auront une inspection.

Quand PPCR Echelon 9 ?

Vous serez concerné par la promotion accélérée au 9ème échelon durant l'année scolaire 2022-2023. - au , vous êtes dans la deuxième année du 9ème échelon de la classe normale (3ème rendez-vous de carrière). Vous serez promouvable à la hors classe à compter de l'année scolaire 2022-2023.

Quand Passe-t-on à la hors classe ?

La hors-classe est accessible à tous à partir du moment où vous êtes au 9e échelon de la classe normale avec 2 années d'ancienneté. Pour l'année 2020-21, tout collègue au moins au 9e échelon avec 2 ans d'ancienneté avant le est concerné par le passage à la hors-classe.

Où trouver le compte rendu PPCR ?

Dans le mail reçu, vous cliquez sur le lien « consulter mon compte-rendu » et vous arriverez après authentification Directement sur un écran « Votre compte-rendu d'évaluation professionnelle ». Vous accéderez ainsi aux appréciations qui ont été saisies par les évaluateurs.

Comment rédiger son PPCR ?

PPCR : Comment rédiger le document préparatoire à l'entretien du rendez-vous de carrière ? Préparation du rendez-vous de carrière : Des exemples concrets. Le site du ministère rappelle qu'il est fortement recommandé de préparer son rendez-vous de carrière : l'inspection ainsi que les entretiens qui la suivent.

Quels documents présenter lors d'une inspection ?

Cahier de texte; consultation en ligne (sur place) ou fournir les codes d'accès quelques jours avant la date prévue de l'inspection. Échantillon de bulletins trimestriels remplis par le professeur (de l'année en cours ou de l'année précédente) Des cahiers ou classeurs d'élèves.

Quelle est la durée du premier rendez-vous de carrière?

• À l'issue des deux premiers rendez-vous de carrière (des 6e et 8e échelons ), les agents peuvent bénéficier d'un gain d'un an sur la durée de l'échelon. Le troisième rendez-vous de carrière sert également à déterminer le moment plus ou moins précoce de passage à la hors-classe.

Quelle est la date du troisième rendez-vous de carrière?

• - pour le troisième rendez-vous, le professeur ou le CPE est dans la deuxième année du 9ème échelon de la classe normale (l’agent est promouvable à la hors classe). Le calendrier du rendez-vous de carrière sera notifié à l'agent au plus tard quinze jours calendaires avant la date de celui-ci.

Comment préparer votre rendez-vous de carrière?

• Il vous est fortement recommandé de préparer votre rendez-vous de carrière : l'inspection ainsi que le ou les entretiens qui la suivent.

Quel est l'avancement d'échelon pour chaque corps?

• Consultez la page de notre site internet consacrée à l'avancement d'échelon pour chaque corps. - Pour le 3ème RDV de carrière, l'appréciation " excellent " du Recteur est contingentée à hauteur de 30 % (à compter des RDV de carrière 2019-2020) et l'appréciation " très satisfaisant " du Recteur est contingentée à hauteur de 45 %.