Quels droits au chômage après 55 ans ?

Quels droits au chômage après 55 ans ?

Le demandeur d'emploi de plus de 50 ans peut choisir l'allocation de solidarité spécifique (ASS) plutôt que l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) si elle lui est plus favorable. Il peut également cumuler ses allocations avec une pension de vieillesse ou une pension militaire jusqu'à l'âge de sa retraite.

Pourquoi les salariés en rupture conventionnelle ont droit aux allocations de chômage?

• Les salariés en rupture conventionnelle ont donc droit aux allocations de chômage (sous réserve de remplir les autres conditions). Par ailleurs, un nouveau droit d’accès aux allocations de chômage est entré en vigueur. Il constitue une alternative au chômage après la rupture conventionnelle.

Est-ce que les salariés de 59 ans sont concernés par l'allocation chômage?

• Les salariés de 59 ans qui se retrouvent au chômage ne sont pas concernés par la dégressivité de l'allocation chômage touchant les cadres seniors (les salariés qui avaient un salaire brut de plus de 4500 euros par mois pouvaient voir leur indemnité chômage réduite de 30% après 6 mois, avec un plancher à 2530 euros).

Comment bénéficier de l’allocation chômage à partir de 53 ans?

• Bonjour, pour bénéficier de l’allocation chômage à partir de 53 ans, il faut avoir cumulé 4 mois de travail, ou 610h, sur les 36 derniers mois (du fait de la crise sanitaire). Lors de votre dernier emploi, entre octobre et juin 2021, vous avez cumulé les 610h. Vous pouvez donc percevoir l’allocation chômage.

Est-ce que l’indemnité de rupture conventionnelle a été supérieure à 95,8?

• C’est-à-dire à chaque fois que l’indemnité de rupture conventionnelle a été d’un montant supérieur au minimum légal d’indemnité de licenciement fixé pour la même ancienneté. Ce différé spécifique est calculé en divisant le montant de l’indemnité supra légale par 95,8 (taux applicable en 2021).