Quelles sont les conséquences du télétravail ?

Quelles sont les conséquences du télétravail ?

Outre cette hyperconnectivité, le deuxième danger du télétravail est l'isolement. En effet, le fait de travailler de chez soi de façon permanente peut, au fil du temps, avoir des conséquences très réelles sur les employés et sur leur moral. À long terme, la santé mentale des salariés peut carrément être affectée.

Quels sont les avantages du télétravail pour Lemployeur ?

Pour l'employeur les avantages sont notamment : Une augmentation de la flexibilité des ressources humaines. Une réduction de l'absentéisme et des retards surtout dans les grandes villes en cas de bouchons, grèves…

Est-ce que le télétravail est une solution durable ?

UN MEILLEUR ÉQUILIBRE VIE PRIVÉE/VIE PROFESSIONNELLE ET PLUS DE POSSIBILITÉS DE LOISIRS. Le télétravail permet de concilier plus facilement vie privée et professionnelle. Pour intercaler facilement toutes ces petites obligations du quotidien : un rendez-vous chez le dentiste sur le temps de midi, par exemple.

Comment profiter du télétravail?

• Si vous voulez être efficace, pas question de profiter du télétravail pour vous accorder une demi-journée de pause tous les deux jours : vous risqueriez de voir les dossiers non réglés s’accumuler. Fixez-vous des horaires réguliers et ne vous laissez pas distraire par des coups de fil personnels ou des visites impromptues.

Comment permettre le télétravail aux employés?

• Pour les entreprises, permettre le télétravail aux employés leur fait faire des économies. Nul besoin de payer liés à la location d’un espace de travail, les frais d’entretien et les coûts de transports. Et pendant que la productivité augmente, le taux d’absentéisme, quant à lui, se voit être complètement réduit.

Pourquoi le télétravail est une culture d’entreprise?

• Les échanges entre collègues sont plus riches et les causes de distractions comme les coups de téléphone et les bavardages sont rayés du tableau. Bref, le télétravail est une culture d’entreprise à privilégier, si vous souhaitez faire des économies. En contrepartie, le télétravail n’est pas toujours rose.

Comment augmenter la demande pour le télétravail?

• D’ici 2030, la demande pour le télétravail augmentera de 30 % lorsque la Génération Z entrera pleinement dans la vie active (source : Gartner ). Sba Compta, expert-comptable en ligne, vous dévoile les principaux avantages du télétravail mais aussi ses défis et ses inconvénients.