Comment est calculée la prime de départ en retraite après une retraite progressive ?

Comment est calculée la prime de départ en retraite après une retraite progressive ?

Le douzième des 12 derniers mois de salaire brut est de 2 000 €, période pendant laquelle vous avez travaillé à mi-temps. Votre salaire pour un temps plein correspond donc à 4000 €. Votre indemnité de départ sera donc calculée sur la base de (2000 x 3/14) + (4000 x 11/14) = 3 571 €.

Comment prendre retraite progressive ?

Vous pouvez bénéficier de la retraite progressive de l'Assurance retraite du régime général de la Sécurité sociale si vous remplissez l'ensemble des conditions suivantes : Avoir au moins 60 ans. Justifier d'une durée d'assurance retraite d'au moins 150 trimestres, tous régimes de retraite obligatoires confondus.

Comment faire une demande de retraite progressive?

• Pour faire une demande de retraite progressive, vous devez remplir le formulaire cerfa de demande de retraite progressive puis l'envoyer à votre caisse de retraite.

Quel est le montant de la retraite progressive?

• Le montant de la retraite progressive dépend de la durée d'activité à temps partiel par rapport à la durée du travail dans l'entreprise.

Quelle est la durée d'assurance retraite progressive?

• Deux conditions sont exigées pour demander une retraite progressive : le salarié doit avoir au moins 60 ans ; il doit justifier d'une durée d'assurance retraite au moins égale à 150 trimestres. Il doit en outre travailler à temps partiel avec un temps de travail inférieur ou égal à 80 % de la durée du travail dans l'entreprise.

Quel est le temps partiel de votre pension de retraite?

• Exemple : si votre temps partiel est de 75 %, vous percevrez 25 % de votre pension de retraite (100 - 75). Vous pouvez aussi bien déjà être à temps partiel avant votre demande progressive que passer à temps partiel au commencement de celle-ci.