Comment débloquer PERCO retraite ?

Comment débloquer PERCO retraite ?

Vous pouvez demander le déblocage anticipé du Perco dans les cas suivants :

1. Décès (salarié, son époux(se) ou partenaire de Pacs)
2. Invalidité (salarié, son époux(se) ou partenaire de Pacs, ses enfants)
3. Surendettement du salarié
4. Acquisition d'une résidence principale (ou remise en état suite à catastrophe naturelle).

Quel est l'avantage d'un PERCO ?

Le PERCO lui permet de préparer sa retraite à son rythme et avec l'aide de l'entreprise. Les sommes investies sur le PERCO bénéficient d'un cadre fiscal avantageux : l'intéressement, la participation et l'abondement ainsi que les plus-values potentielles sont exonérées d'impôt sur le revenu.

Quand Peut-on débloquer un PERCO ?

Les sommes versées sur le Perco sont bloquées jusqu'au départ à la retraite. Toutefois, vous pouvez demander le déblocage anticipé des sommes dans les cas suivants : Décès (salarié, son époux ou partenaire de Pacs) Invalidité (salarié, son époux ou partenaire de Pacs, ses enfants)

Comment débloquer PERCO achat résidence principale ?

1) Le salarié qui souhaite devenir propriétaire d'une résidence principale peut demander le déblocage anticipé du Perco. Notez qu'il s'agit bien d'achat de logement et non de terrain seul. Ce motif s'applique également aux travaux de remise en état de la résidence.

Où placer son épargne salariale ?

L'épargne salariale est investie dans des placements financiers spécifiques – FCPE, SICAV et SICAVAS -, au sein des PEE ou des PERECO. Elle peut aussi être placée dans des titres de l'entreprise.

Quelle est la disponibilité de l’épargne sur le PERCO?

• Disponibilité de l’épargne. L’épargne accumulée sur le PERCO est en principe bloquée jusqu’au moment du départ en retraite. Des situations de déblocages anticipés sont toutefois prévues : Invalidité de 2ème ou 3ème catégorie du titulaire du plan, de son conjoint, de ses enfants ou de son partenaire de PACS.

Quel est le plan d'épargne pour la retraite collectif?

• Plan d'épargne pour la retraite collectif (Perco) Le plan d'épargne pour la retraite collectif (Perco) est un produit d'épargne d'entreprise. Il permet aux salariés de se constituer une épargne avec l'aide de l'employeur. Les sommes versées par les salariés peuvent être complétées par des contributions de l'entreprise (abondements).

Comment bénéficier d'un PERCO?

• Pour pouvoir bénéficier d’un Perco, il faut que l'entreprise dans laquelle vous travaillez en ait mis un en place. Un Perco ne peut être mis en place que dans une entreprise où existe déjà un Plan d’épargne entreprise (PEE)PEE ou Plan d'épargne entreprise Dispositif d'épargne salariale qui permet aux salariés de se constituer une épargne.

Comment sont exonérées les sommes affectées au PERCO?

• Les sommes issues de la participation et de l'intéressement affectées au Perco sont exonérées d'impôt sur le revenu, tout comme l'abondement de l'employeur et la monétisation de jours de congés (dans la limite de 10 jours/an). La rente est partiellement imposable en fonction de l'âge du bénéficiaire au moment de la mise en place de celle-ci.