Quand débute le congé de maternité ?

Quand débute le congé de maternité ?

Le congé de maternité peut débuter au plus tôt 16 semaines avant la date prévue de l'accouchement, et doit se terminer au plus tard 20 semaines après l'accouchement. La durée maximale du congé est de 18 semaines continues, que vous pouvez débuter à votre gré avant ou après l'accouchement.

Comment fonctionne le congé de maternité ?

Le congé de maternité est de 18 semaines (régime de base) ou 15 semaines (régime particulier), au choix. Il peut être pris avant ou après la naissance de l'enfant, à compter de la 16e semaine avant la date prévue d'accouchement. Par contre, il doit se terminer au plus tard la 18e semaine après l'accouchement.

Comment faire une demande de congé de maternité ?

Le congé maternité doit être adressé à l'employeur par lettre recommandée avec accusé réception ou remise contre récépissé. Cette lettre précise le motif de votre absence et la date de fin de votre congé maternité. Aucun délai n'est vraiment indiqué pour faire parvenir ce courrier à l'employeur.

Comment annoncer son congé pathologique ?

Le congé pathologique prénatal ou postnatal doit bien entendu être prescrit par le médecin généraliste ou le gynécologue. Pour en bénéficier, la salariée doit prévenir son employeur par lettre recommandée avec accusé de réception, en joignant ce certificat médical.

Quelle est la répartition du congé de maternité?

• Le congé de maternité sera codifié à SAGIR et à SAGIP par votre équipe de rémunération. Le moment de la prise du congé de maternité La répartition du congé de maternité, avant et après l’accouchement, est déterminée par l’employée et comprend le jour de l’accouchement.

Quand commence le congé de maternité de la mère?

• Le congé de maternité de la mère commence sept semaines avant la naissance de l'enfant et se termine donc 10 semaines après la naissance. La mère choisit de prendre 35 semaines de congé parental à la fin de son congé de maternité.

Quelle est la durée du congé de maternité et de congé parental?

• Cependant, la durée totale du congé de maternité et du congé parental ne doit pas dépasser 78 semaines lorsque le congé parental n'est pas partagé. La durée totale du congé de maternité et du congé parental ne doit pas dépasser 86 semaines lorsque le congé parental est partagé. 4. Questions

Que conserve l’employée pendant son congé de maternité?

• Pendant son congé de maternité, l’employée conserve les avantages suivants en autant qu’elle y ait normalement droit : En ce qui concerne les assurances collectives et individuelles, les primes continueront d’être prélevées sur la paie de l’employée si ses gains le permettent.