Quelle durée pour le chômage ?

Quelle durée pour le chômage ?

730 jours (24 mois) si vous avez moins de 53 ans à la date de fin de votre contrat de travail ; 913 jours (30 mois) si vous avez 53 ou 54 ans à la date de fin de votre contrat de travail ; 1 095 jours (36 mois) si vous avez au moins 55 ans à la date de fin de votre contrat de travail.

Quelles sont les deux autres conditions pour pouvoir bénéficier des allocations chômage ?

Avoir été salarié au minimum 4 mois soit 88 jours ou 610 heures au cours des 24 derniers mois (pour les personnes âgées de plus de 53 ans ce délai est de 36 derniers mois). Avoir perdu volontairement son emploi (licenciement, fin de CDD ou de mission d'intérim, rupture conventionnelle ou rupture d'un commun accord).

Comment bénéficier des allocations chômage?

• Vous pourrez bénéficier des allocations chômage si vous remplissez toutes les conditions suivantes. Vous avez été salarié au moins 4 mois (soit 88 jours ou 610 heures) au cours des 24 derniers mois (36 derniers mois si vous êtes âgé d'au moins 53 ans à la date de fin de votre dernier contrat de travail).

Comment pouvez-vous toucher le chômage?

• Vous pouvez toucher le chômage si vous avez suffisamment cotisé et si vous avez été privé de votre emploi indépendamment de votre volonté. Depuis 2008, la rupture conventionnelle, négociée à l’amiable entre l’employeur et le salarié, permet elle-aussi de toucher le chômage.

Quel est le nombre de mois requis pour avoir droit au chômage?

• Le nombre de mois travaillés requis pour avoir droit au chômage a été diminué. Il est de 4 mois contre 6 mois auparavant. Consultez les données ci-dessous. Plusieurs conditions sont exigées pour que le chômage soit octroyé par Pôle Emploi à un demandeur d’emploi.

Quelle est la durée d'affiliation chômage?

• De la durée d'affiliation dépend la durée d'indemnisation chômage. Cette durée minimale d'activité est fixée à six mois de travail, soit 130 jours travaillés d'affiliation ou 910 heures de travail au cours : des 24 mois précédant la fin du contrat de travail si le demandeur d'emploi a moins de 53 ans ;