Comment augmenter son salaire de contractuel ?
Table des matières
Comment augmenter son salaire de contractuel ?
COMMENT S'Y PRENDRE ?
- conseil : S'imprégner des techniques de paie dans l'administration. ...
- conseil : Vérifier les primes possibles et existantes dans la collectivité ...
- conseil : Cerner la référence salariale de l'employeur. ...
- conseil : Mettre en avant la précarité du poste.
Quelles sont les missions d'un attaché territorial ?
Un(e) attaché(e) territorial est un agent de la fonction publique qui gère les dossiers qui ont trait à la gestion et la mise en pratique de la politique locale dans divers domaines : administration, finance, juridiction ou encore ressources humaines ou conseil.
Quelle est la rémunération de l'agent attaché territorial?
- La grille indiciaire territoriale attaché territorial décrit la rémunération brute mensuelle d'un agent attaché territorial selon le grade : La rémunération brute de l'échelonnement indiciaire exclut les bonifications indiciaires, les primes et les indemnités ( supplément familial de traitement, indemnités de résidence, GIPA, ...).
Quelle est la rémunération du grade de attaché?
- Exemple : si vous entrez dans la fonction publique à l’échelon 1 du grade de attaché, soit 390 points * 4.686 = une rémunération de 1 827.55 €. Grilles de salaires et carrière : vous progressez à l'ancienneté, avec des échelons "trempolines" pour sauter dans l'échelle à l’échelon supérieur.
Quelle est la rémunération des attachés?
- Avec une grille pour chaque grade, quatre échelles de rémunération sont applicables, couvrant l’ensemble d’une carrière dans le cadre d’emplois des attachés. Ce salaire de base évolue suivant la valeur d’un point d’indice, fixé à 4,6860 euros depuis 2017. La réforme PPCR prévoit des revalorisations indiciaires en 20.
Quels sont les attachés territoriaux?
- Les attachés territoriaux conçoivent et mettent en œuvre l’organisation des services territoriaux. Souvent à des postes de direction et au contact des élus dans les petites communes, ils sont le niveau supérieur de l’encadrement de la filière administrative : relations humaines, finances, contrôle de gestion, communication, etc.
