Comment distribuer les fiches de paie ?

Comment distribuer les fiches de paie ?

La remise du bulletin de paie intervient au moment du paiement du salaire ; elle peut être effectuée en main propre ou par voie postale, ou sous forme au salarié peut être effectuée en main propre ou par voie postale, ou sous forme électronique (voir ci-dessous).

Quelles sont les mentions obligatoires sur un bulletin de paie ?

Par ailleurs, le bulletin de salaire doit obligatoirement mentionner les informations relatives à l'identité du salarié : Le nom et le prénom ; L'emploi occupé, et la classification (niveau et coefficient hiérarchique) ; La période de travail et le nombre d'heures de travail effectuées.

Quand l'employeur Doit-il donner la fiche de paie ?

Le délai de délivrance du bulletin de salaire est étroitement lié à la date du paiement de la rémunération, puisqu'ils doivent intervenir simultanément. Bien que la détermination de cette date soit libre, il est nécessaire de respecter deux conditions : Être similaire d'un mois à l'autre ; Intervenir tous les 30 jours.

Comment procéder à la remise du Bulletin de paie?

• Sauf opposition du salarié, l’employeur peut procéder à la remise du bulletin de paie sous forme électronique. Le fait de méconnaître les dispositions du Code du travail relatives au bulletin de paie est puni de l’amende prévue pour les contraventions de la 3 e classe.

Quel est le Bulletin de paie de janvier 2019?

• Cet exemple de bulletin de paie de janvier 2019 présente toutes les mentions légales ainsi que les nouveautés de 2019 : prélèvement à la source et heures supplémentaires défiscalisées. Voici un exemple de fiche de paie réalisée par Rue de la Paye. Découvrez un descriptif de chaque rubrique en passant au dessus de la zone du bulletin correspondante.

Pourquoi l’acceptation du Bulletin de paie?

• L’acceptation du bulletin de paie n’empêche pas le salarié de contester la réalité du paiement de la somme indiquée ou son exactitude.

Quels sont les cumuls du Bulletin de paie?

• Les cumuls du bulletin de paie. Cumuls d’heures et de jours. Heures période : nombre d’heures travaillées dans le mois. Cumul heures : nombre d’heures travaillées depuis le 1er janvier de l’année en cours. Cumul h.sup : nombre d’heure supplémentaires depuis le 1er janvier de l’année en cours.