Quels sont les avantages du CDI intérimaire ?

Quels sont les avantages du CDI intérimaire ?

Le CDII, c'est un CDI avec un truc en plus. Et ce truc, c'est un “I” qui veut dire “Intérimaire” mais aussi tellement plus. Plus de sécurité dans l'emploi avec 1 employeur unique qui est Adecco, un salaire garanti et tous les avantages du CDI : congés payés, mutuelle et la confiance des banques pour plus de sérénité.

Comment casser un contrat CDI intérimaire ?

Si vous êtes dans la période d'essai de votre CDI intérimaire, il est évidemment possible de rompre le contrat à tout moment pour le salarié ou l'employeur. Le CDI intérimaire peut ainsi faire l'objet d'une rupture conventionnelle, d'un licenciement ou encore d'une démission de CDI intérimaire.

Comment faire pour avoir un CDI intérimaire ?

Contactez votre agence Adecco et parlez avec votre conseiller ou conseillère du CDI Intérimaire. Adecco vous propose le CDI Intérimaire, contrat innovant qui vous fait bénéficier des avantages d'un CDI (revenus mensuels garantis, congés payés, formations…) tout en réalisant des missions chez plusieurs de nos clients.

Pourquoi le CDI intérimaire?

• "Le CDI intérimaire était une innovation sociale que l'on portait depuis plusieurs années", indique Sébastien Archi, directeur des affaires économiques de Prism'emploi. "Le CDI-i est une bonne solution pour les entreprises qui ont besoin de flexibilité, mais aussi pour les salariés qui veulent de la sécurité", défend-il.

Pourquoi les intérimaires refusent de signer un CDI-I?

• Les intérimaires sont conscients de la perte de revenu générée par la signature d’un CDI-I et c’est la principale raison pour laquelle ils refusent de signer ce contrat. En effet, les indemnités de congés payés et de fin de mission ne sont plus versées.

Pourquoi recours à des intérimaires?

• Le recours à des intérimaires a généralement pour but de répondre à un besoin temporaire ; accroissement de l'activité soudain ou remplacement d'un salarié en congés font partie des motifs les plus courants. Cependant, le nombre d'entreprises qui passent par une agence de travail temporaire pour recruter un salarié en CDI ne cesse de croître.

Pourquoi le contrat pour les intérimaires a été pérennisé?

• Ce contrat pour intérimaires a été pérennisé dans le projet de loi Avenir professionnel. Pour le patronat, c'est une aubaine. Avec la sanctuarisation du CDI-i, certains syndicats dénoncent une précarisation des intérimaires. (Loïc Venance/AFP) "Totale précarité" ou sortie du chômage ?