Quels sont les tâches d'un gestionnaire de paie ?
Quels sont les tâches d'un gestionnaire de paie ?
Les trois grandes missions Le gestionnaire de paie collecte, analyse, traite des informations relatives à tous les salariés de l'entreprise (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires…) pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie.
Qui gère la paie ?
Dans l'entreprise, la gestion de la paie est généralement de la co-responsabilité entre le service comptable et la direction des ressources humaines. Ainsi, la gestion de la paie constitue un aspect important de l'administration des salariés. ... Le salaire constitue un coût pour l'organisation qui doit être comptabilisé.
Comment gérer la paie ?
Comment faire la paie ?
- Réaliser les tâches de collecte des données liées à l'activité du salarié (absences, planning, …) ;
- Calculer la rémunération, les cotisations/contributions liées au salaire ainsi que le PAS (prélèvement à la source) ;
- Produire les différentes déclarations obligatoires notamment :
Quels sont les logiciels de paie ?
Les meilleurs logiciels de paie pour les TPE/PME
- Paye MTAE, le logiciel intuitif et simplifié
- PayFit, le logiciel qui mise sur l'automatisation.
- EBP, un logiciel de paie conçu pour les PME.
- Sage, éditeur historique des PME.
- ADP, qualité et efficacité
- Cegid, leader du marché français.
Quel niveau pour être gestionnaire de paie ?
Devenir gestionnaire de paie avec un BTS (bac + 2) Un DUT gestion des entreprises et des administrations (GEA avec spécialité finance comptabilité) ou un BTS comptabilité et gestion constituent un bon socle afin de devenir gestionnaire de paie.
Qui s'occupe de la paie dans une entreprise ?
Le métier gestionnaire de paie fait partie du domaine Ressources Humaines. Le gestionnaire paie (code rome M1501) s'occupe de l'ensemble des éléments de rémunération des salariés d'une ou de plusieurs entreprises. Il est chargé d'assurer le traitement de la paie dans l'entreprise.
Qui fait la paie dans une entreprise ?
Le gestionnaire de paie prépare, comptabilise et établit les bulletins de salaire pour son entreprise ou pour des entreprises clientes. Il s'occupe de toutes les démarches techniques et administratives pour l'établissement de ces salaires.
