Comment devenir accompagnateur bilan de compétences ?

Comment devenir accompagnateur bilan de compétences ?

Études / Formation pour devenir Conseiller / Conseillère en bilan de compétences

1. Master en psychologie. Différents parcours : psychologie du travail et de la santé
2. Master en sociologie.
3. Master en sciences sociales.
4. Master en ressources humaines.
5. Master en sciences de gestion.

Comment se faire financer un bilan de compétences ?

Le Bilan de compétences peut être financé par le Plan de formation de l'entreprise. Dans ce cas, le Bilan est souvent à l'initiative de l'employeur qui propose au salarié de faire un Bilan. Le salarié n'est pas dans l'obligation d'accepter et les conclusions du Bilan ne sont pas communiquées à l'employeur.

Pourquoi choisir notre centre de bilan de compétences à Lyon?

• Pourquoi choisir notre centre de bilan de compétences à Lyon ? 1. Parce que chacun est différent, aucun bilan de compétences ne se ressemble. Nos bilans de compétences sont individualisés (aucun temps collectif) et personnalisés. 3. Le choix des tests et méthodes utilisés se fait également en fonction de votre profil et vos attentes. 2.

Quel est l’objectif du bilan de compétences?

• Objectif du bilan de compétences. bilan de compétences de nouvelle génération sur Lyon. Ces bilans de compétences s’appuient sur des techniques actuelles et novatrices de développement personnel, d’énergétique et de visualisation afin de bien mettre en adéquation son orientation professionnelle avec sa vocation « profonde ».

Quelle est la phase de conclusion du bilan de compétences?

• Une phase de conclusion vous permet de prendre connaissance des résultats du bilan de compétences avec présentation de la synthèse. Super approche du bilan de compétence assez personnel permettant de faire un vrai bilan sur sa situation professionnelle et personnelle.