Comment faire un planning en restauration ?

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Comment faire un planning en restauration ?

Comment faire un planning en restauration ?

Le planning des équipes est le suivant :

  1. Deux équipes de jour.
  2. Deux jours de repos.
  3. Service de trois jours.
  4. Deux jours de repos.
  5. Deux jours de travail.
  6. Trois jours de repos.
  7. Deux services de nuit.
  8. Deux jours de repos.

Comment calculer le personnel nécessaire pour un restaurant ?

Pour simplifier on peut considérer qu'un restaurant servant au moins 100 repas jours aura besoin d'un effectif en salle et en cuisine de 1 personne pour 30 couverts pour un restaurant de moyenne gamme, 1 personne pour 25 couverts pour un niveau 1 étoile, 1 personne pour 5 couverts en 3 étoiles, auxquelles il faut ...

Comment s'organiser dans un Fast-food ?

Comment organiser un fast-food après le Coronavirus

  1. Incluez le Delivery. La croissance de ce que l'on nomme “repas à domicile” a été spectaculaire au cours des dernières années. ...
  2. Redéfinissez une stratégie de marketing. ...
  3. Proposez des kits de repas. ...
  4. Planifiez correctement votre personnel et vos moyens.

Comment faire un planning hôtellerie ?

Concentrez-vous sur le succès de votre hôtel !

  1. Créez vos plannings en un clic. ...
  2. Organisez les récupérations du temps de travail. ...
  3. Ne comptez plus les jours fériés, c'est votre jour de fête. ...
  4. Simplifiez la mise au réel des heures. ...
  5. Générez automatiquement vos éléments variables de paie. ...
  6. Communiquez en temps réel avec vos employés.

Quel ratio masse salariale chiffre d'affaire ?

Il est d'usage également de calculer le ratio Masse salariale / Chiffre d'affaires. Un ratio de 30% signifierait que pour une année donnée, pour 100 € de chiffre d'affaires, l'entreprise supporterait 30 € de masse salariale.

Comment calculer le nombre d'employés nécessaire ?

#2 anisette. Le calcul de l'IPN (indice du personnel nécessaire), se fait de la façon suivante: nbre de personnes néc./jour x 365 jours x horaire journalier, divisé par le nombre d'heures qu'un agent à temps plein doit effectuer dans l'année.

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