Est-ce que l'employeur connaît le motif de l'arrêt maladie ?

« Les salariés l'ignorent souvent, mais rien, dans la loi, absolument rien, ne les oblige à révéler les raisons d'un arrêt maladie, insiste Marielle Dumortier, auteure du guide Mon médecin du travail (éd. Le Cherche Midi). Cela vaut pour tous ses collègues, que ce soit son voisin de bureau, son manager et même la DRH.

Comment recevoir les documents après la prescription à la CPAM?

Envoi des documents 48 heures après la prescription à la CPAM et à l’employeur, prolongation établie par le même professionnel de santé, respect des horaires de sortie autorisée… Tout cela est indispensable pour recevoir les indemnités journalières de la Sécurité sociale (IJSS), ainsi que l’éventuel maintien de salaire versé par l’employeur.

Est-ce que la CPAM peut vous verser des indemnités pendant votre arrêt maladie?

Si la CPAM est tenue de vous verser des indemnités pendant votre arrêt maladie, elle peut prendre l'initiative d'un contrôle. Ce contrôle permet de vérifier que : vous êtes à votre domicile pendant les heures d'interdiction de sortie, et que votre état de santé justifie l'arrêt de travail prescrit.

Comment procéder à un contrôle médical?

Des contrôles peuvent être réalisés par les organismes d’assurance maladie tant pour les obligations de l’assuré que sur l’activité du médecin. Le service du contrôle médical constate les abus en matière de prescription d’arrêt de travail et le refus de prise en charge est opposable à l’assuré.