Pourquoi un service social en entreprise ?

Pourquoi un service social en entreprise ?

Le service social en entreprise apporte une valeur ajoutée à votre entreprise : L'apport de conseils techniques à l'entreprise en assurant la gestion des dossiers à forte implication sociale. La résolution des problématiques à travers l'écoute, l'orientation, la médiation et le soutien psychologique.

Quel est le service social du travail?

• Un service social du travail est organisé dans tout établissement employant habituellement au moins deux cent cinquante salariés. Le service social du travail dispose d'un bureau au moins. Il collabore étroitement avec le service de santé au travail.

Comment est assuré le service social de l'entreprise?

• Le service social est assuré par un conseiller du travail qui exerce les fonctions de conseiller technique pour les questions sociales auprès du comité d'entreprise. Le conseiller du travail peut être chargé par lui de l'organisation et de la direction des institutions sociales de l'entreprise.

Quels sont les principaux acteurs du service social en entreprise?

• Les principaux acteurs du service social en entreprise sont aujourd’hui les assistants et assistantes sociales du travail ou encore les psychologues du travail. Ils travaillent de façon étroite avec les RH et les services de santé et peuvent proposer aux entreprises et à leurs salariés un accompagnement individuel sur des problématiques variées.

Quel est le rôle social de l’entreprise?

• Bien entendu, le rôle social de l’entreprise s’inscrit dans une réalité économique connue. Les études récentes ont montré l’importance du bien-être et de la qualité de vie au travail des salariés sur leur investissement et leur performance.