Quels sont les droits d'un salarié ?

Quels sont les droits d'un salarié ?

Les droits du salarié

• Être assigné à une tâche dans le cadre de l'horaire établi.
• Obtenir un salaire correspondant au travail effectué
• Obtenir une contrepartie aux heures supplémentaires.
• Obtenir des congés payés voire des RTT si nécessaire.
• L'assurance que les clauses du contrat seront respectées.

Quel thématique touche la loi du travail ?

Ce sont les domaines liés aux salaires minima, aux classifications, à la protection complémentaire, aux fonds de la formation professionnelle, l'égalité professionnelle et la pénibilité.

Quel est l'intérêt du droit de travail ?

L'importance du droit de travail est qu'il encadre l'exécution, la formation et la rupture du contrat de travail. Le droit du travail garantit aussi le respect des libertés syndicales ainsi que les normes de sécurité au travail sans oublier la protection des travailleurs vulnérables.

Quelles sont les obligations de l'employeur et du salarié ?

L'employeur a quatre obligations principales envers son employé, tel que prévu par l'article 2087 du Code civil : 1 lui fournir le travail convenu ; 2 le payer pour le travail accompli ; 3-protéger sa santé et sa sécurité ; 4 protéger sa dignité.

Quels sont les objectifs de la loi El Khomri ?

Pour le gouvernement, la finalité ou le but de cette loi est simple : « Protéger les salariés, favoriser l'embauche, et donner plus de marges de manœuvre à la négociation en entreprise ».

Quel est le contenu des 5 ordonnances travail Macron ?

Les ordonnances Macron viennent mettre en place un plafonnement des indemnités prud'hommes avec un minimum et un maximum en fonction de l'ancienneté du salarié. Toutefois, dans les entreprises de moins de 11 salariés, les montants minimaux sont réduits.