Comment calculer l'indemnité de stage ?

Comment calculer l'indemnité de stage ?

La gratification à calculer pour chaque stagiaire est fixée à 15 % du plafond horaire de la Sécurité sociale*, celle-ci est aujourd'hui de 3,90 € par heure (base 2021), soit 26 € x 0,15. Exemple : Vous intégrez un stagiaire à temps plein, soit 7 heures par jour ou 154 heures/mois.

Quelle rémunération pour les stagiaires ?

Le montant de la gratification doit figurer dans votre convention de stage. Le taux horaire de la gratification est égal au minimum à 3,9 € par heure de stage, correspondant à 15 % du plafond horaire de la sécurité sociale (soit 26 € x 0,15).

Comment calculer des heures de stage ?

La durée du stage, qu'il soit effectué de façon continue ou de façon discontinue,est calculée en fonction de la présence effective de l'étudiant : base de 7 heures de présence effective correspondant à un jour de stage et 22 jours de présence effective correspondant à un mois de stage.

C'est quoi les indemnités de stage ?

La gratification de stage est une indemnité qu'un organisme d'accueil (entreprise, association...) verse à son stagiaire à la fin de chaque mois. ... Dès lors qu'il atteint une durée minimale, un stage doit faire l'objet d'une gratification dont le montant ne peut pas être inférieur à un seuil fixé par la loi.

Est-ce que les stagiaires sont payés ?

Une gratification minimale est versée au stagiaire si la durée du stage est supérieure à 2 mois consécutifs (soit l'équivalent de 44 jours à 7 heures par jour) au cours de la même année scolaire ou universitaire. En dessous de ces seuils de durée, l'organisme d'accueil n'a pas l'obligation de verser une gratification.

Quelle rémunération pour un stage de 3 mois ?

Le montant minimum légal de gratification est de 3,90 euros par heure de stage, soit 15 % du plafond de la Sécurité sociale. Le stage n'étant pas un contrat de travail, il n'est pas possible de verser une gratification supérieure à ce montant minimum légal dans le secteur public.

Comment faire plus de 6 mois de stage ?

Vous ne pourrez plus réaliser de stages de plus de 6 mois consécutifs dans la même entreprise. Aucune dérogation ou exception ne sera maintenant possible. Aussi la règle de calcul est clarifiée : présence effective en stage et non durée de la convention. Vous ne pourrez pas travailler plus que votre maitre de stage.

Comment prolonger une convention de stage ?

Un avenant à la convention de stage précisant la nouvelle date de fin du stage doit être signé par les 3 parties (le stagiaire, l'entreprise d'accueil et l'établissement d'enseignement) : vous devez demander cet avenant au service des stages de votre établissement.