Qu'est-ce qu'un contrat de travail à temps partiel ?

Le contrat de travail à temps partiel est conclu avec un salarié dont la durée du travail est inférieure à la durée – légale ou conventionnelle – pratiquée dans l'entreprise. Obligatoirement écrit, ce contrat comporte certaines clauses afin, notamment, de garantir les droits du salarié concerné.

Comment faire un contrat étudiant ?

Il n'existe pas de contrat spécifique aux étudiants. Le contrat étudiant est un contrat de travail comme un autre, qui permet à l'étudiant d'exercer un emploi et de financer ses études. L'étudiant est comme tout salarié normal, soumis aux devoirs et obligations de son contrat de travail.

Quelles sont les clauses obligatoires pour un contrat de travail à temps partiel ?

Pour être valable légalement, le contrat de travail à temps partiel doit comporter plusieurs mentions obligatoires à savoir :

la qualification du salarié ;
la rémunération.
la durée du travail (hebdomadaire ou mensuelle)
les modalités de fixations des horaires de travail et de répartition.

Quelle est la durée maximale d'un contrat étudiant ?

Le contrat peut être renouvelé plus de 2 fois, sans être considéré comme contrat à durée indéterminée, à condition de ne pas dépasser une durée totale de 5 ans (au lieu des 24 mois maximum pour les CDD ordinaires).