Comment calculer les fiches de paie ?
Comment calculer les fiches de paie ?
Il se calcule de la manière suivante : salaire brut – cotisations et contributions sociales + cotisation CSG/CRDS non déductible de l'impôt sur le revenu (2.90%) + part patronale de complémentaire santé.
Qui fait fiche de paie ?
Le bulletin de paie est un document qui doit être remis par l'employeur à chaque salarié de l'entreprise lors du paiement de la rémunération. L'établissement du bulletin de paie est encadré par la loi, plusieurs mentions obligatoires doivent y figurer.
Quelle est votre fiche de paie?
- C’est sûrement la partie la plus intuitive et la plus évidente, le haut de votre fiche de paie vous indique l'identité des deux parties concernées par le contrat de travail : vous et votre employeur. Dans la partie de l’employeur, il doit être indiqué :
Quelle est la première ligne de la fiche de paie?
- Salaire de base. C'est la première ligne de la fiche de paie. Elle correspond au salaire sur lequel le salarié a été embauché et qui figure obligatoirement sur son contrat de travail. Si le salarié est mensualisé, cette première ligne indiquera le nombre d’heures, le taux horaire et le salaire de base correspondant.
Quelle est la nature de la fiche de paie?
- Le Code du travail prévoit que la fiche de paie doit aussi mentionner « la nature et le montant de tous les ajouts et retenues réalisés sur la rémunération brute ». A ce salaire brut sont donc soustraites les charges et les cotisations sociales que votre employeur paye pour vous.
Quel chiffre apparaît sur votre fiche de paie?
- Le premier chiffre qui apparaît sur votre fiche de paie est celui du “salaire brut”. Il indique la rémunération à laquelle vous avez le droit, mensuellement, pour le travail accompli sur la période de travail, avant la déduction des différentes cotisations sociales.
