Comment justifier une longue période d'inactivité ?

La meilleure manière de justifier un « trou dans le CV » est de montrer au recruteur que vous êtes resté proactif et que vous avez continué de vous former (par exemple avec des MOOCs ou des formations en ligne). Présentez toujours votre période d'inactivité de manière chronologique et sans en cacher les raisons.

Quelle sont les questions à poser à son employeur ?

Cinq questions à poser à votre futur employeur ?

« A quoi ressemble une journée type ? » ...
« A quoi jugerez-vous que le poste a bien été pris en main ? » ...
« Quelles sont les perspectives d'évolution sur ce poste ? » ...
« Souhaitez-vous avoir des références ? » ...
« Quand nous reverrons-nous ? »

Quelles sont vos motivations pour le poste de comptable ?

Montrez vos motivations pour un entretien d'embauche comptable. Ce qui m'anime dans le métier de comptable, c'est d'établir le bilan de santé des entreprises. En effet, j'aime analyser et suivre l'évolution des entreprises, la création et leur développement.

Comment justifier un vide dans le CV ?

Tourner ses “trous” en positif Justifier un « trou » débute par le CV lui-même. Partez du principe qu'une période sans emploi est rarement synonyme d'inactivité. Pour Christel de Foucault, mieux vaut essayer de combler le vide, en présentant les « expériences enrichissantes » susceptibles d'intéresser le recruteur.