Comment devenir SPP ?

Comment devenir SPP ?

avoir au moins 18 ans. être de nationalité française (ou ressortissant européen sous certaines conditions) et jouir de ses droits civiques. être titulaire d'un diplôme de niveau 5 (ex : brevet des collèges) inscription sur une liste d'aptitude en vue de la recherche d'un poste vacant.

Pourquoi le choix de la Marine nationale ?

POURQUOI S'ENGAGER DANS LA MARINE ? Rejoindre la Marine, c'est : Pratiquer des métiers valorisants et qui ont du sens. ... La mobilité géographique, les opportunités d'évolution en grade et en métier, et la montée en grade permettent à chacun d'être acteur de son parcours au sein de la Marine.

Quel est le salaire d’un marin-pompier de Paris?

• Au sortir de sa formation, un sapeur-pompier de Paris gagne 1 750 € brut par mois logé et nourri en caserne les jours de garde (pour un célibataire sans enfants). Le premier salaire d’un marin-pompier se situe aux alentours de 1 600 € brut mensuel avec des perspectives d’évolution de la rémunération.

Quel est le contrat d’engagement pour les marins-pompiers de Marseille?

• Sélectionné, le postulant signe alors un contrat d’engagement dans l’armée (de 1 à 10 ans renouvelable pour les pompiers de Paris, au minimum de 4 ans à Marseille) et suit une période de formation avant son affectation (6 mois pour les sapeurs-pompiers de Paris, 17 à 20 semaines pour les marins-pompiers de Marseille).

Quel est le salaire d’un sapeur-pompier de Paris?

• Au sortir de sa formation, un sapeur-pompier de Paris gagne 1 750 € brut par mois logé et nourri en caserne les jours de garde (pour un célibataire sans enfants). Le premier salaire d’un marin-pompier se situe aux alentours de 1 600 € brut mensuel avec des perspectives d’évolution de la rémunération. La Matmut vous accompagne

Quelle est la rémunération des sapeurs-pompiers professionnels?

• Au salaire pompier s’ajoutent des indemnités, comme l’indemnité de résidence ou le supplément familial. La rémunération des sapeurs-pompiers professionnels va de 15 euros bruts mensuels, en fonction de leur grade et de leur échelon : la plupart des grilles sont divisées en 10, 11 ou 12 échelons, accessibles à l’ancienneté ou sur promotion.