Pourquoi faire partie de la fonction publique hospitalière ?

Pourquoi faire partie de la fonction publique hospitalière ?

Travailler à l'hôpital et dans les établissements sociaux et médico-sociaux est une opportunité. Les valeurs de solidarité et d'accueil, mais aussi le travail des soins quotidiens au service des malades sont porteuses de sens et donc de richesse dans la pratique de son métier.

Comment sont calculés les salaires des fonctionnaires ?

Le traitement indiciaire brut annuel d'un fonctionnaire est égal à : Indice majoré x Valeur annuelle du traitement indiciaire brut correspondant à l'IM 1. Le traitement indiciaire brut mensuel est égal à : Indice majoré x Valeur annuelle du traitement indiciaire brut correspondant à l'IM 1.

Comment définir le Bulletin de paie des agents de la fonction publique?

• Aucun texte ne définit les mentions obligatoires du bulletin de paie des agents de la fonction publique. Toutefois, il est recommandé aux administrations d'établir des bulletins de paie aussi complets que pour les salariés de droit privé et de tenir compte des mêmes règles de présentation.

Comment comprendre la paie dans le secteur public?

• La paie dans le secteur public : pour enfin tout comprendre ! C’est bien connu, il existe un énorme fossé entre le secteur public et le secteur privé : recrutement, conditions de travail, de licenciement, de retraite, d’aides sociales… quasiment tout est différent.

Comment mettre en œuvre le Bulletin de paie?

• À noter : les établissements publics de l’État peuvent mettre en œuvre la dématérialisation du bulletin de paie. Les conditions et le calendrier de cette mise en œuvre seront précisés par arrêté ministériel, après délibération de l'organe délibérant de l'établissement.

Quelle est la réforme majeure de la fonction publique?

• Une réforme majeure est d’ailleurs en cours depuis 2016 intitulée « Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations (PPCR) » et qui a pour objectif de revaloriser les grilles indiciaires et d’améliorer les perspectives d’évolution de carrière des agents de la Fonction Publique.