Qu'est-ce que le CDI intérim ?

Qu'est-ce que le CDI intérim ?

Une entreprise de travail temporaire (ETT) peut conclure avec un salarié un CDI pour l'exécution de missions successives. ... Ainsi, un salarié sous CDI intérimaire est un salarié embauché et rémunéré par une ETT qui le met à la disposition d'une entreprise utilisatrice pour une durée limitée, dénommée mission.

Pourquoi le Cdii est un contrat particulier ?

Le CDI intérimaire est un contrat à durée indéterminée qui présente une particularité : le salarié bénéficie à la fois des avantages du CDI mais conserve aussi la diversité des missions du travail temporaire. Il est en réalité destiné à une minorité d'intérimaires.

Comment comprendre le coût de l'intérim et du CDD?

• Afin de vous aider à mieux comprendre les différences des deux contrats en termes monétaire, le tableau comparatif du coût de l'intérim et du cdd ci-dessous offre plus de clarté : D'après cette comparaison on s'aperçoit que, quel que soit le type de contrat choisi, cela entraîne forcément des coûts directs.

Pourquoi le contrat pour les intérimaires a été pérennisé?

• Ce contrat pour intérimaires a été pérennisé dans le projet de loi Avenir professionnel. Pour le patronat, c'est une aubaine. Avec la sanctuarisation du CDI-i, certains syndicats dénoncent une précarisation des intérimaires. (Loïc Venance/AFP) "Totale précarité" ou sortie du chômage ?

Quelle est la durée d'essai du contrat intérim?

• Que ce soit en CDD ou en contrat intérim, le code du travail prévoit une période d’essai différente selon l'un ou l'autre des contrats. 1 jour par semaine dans la limite de 2 semaines dans le cas où la durée du contrat est inférieure ou égale à 6 mois.

Quelle est la durée d’un CDD et un CDD temporaire?

• La durée des contrats pour un CDD et un contrat intérim est la même. Elle ne peut excéder 8 mois maximum (extensible à 24 ou 36 mois selon certaines conditions) et ne peut être renouvelée plus de 2 fois. L’un des nombreux avantages de l’intérim est la souplesse du contrat de mission d’un travailleur temporaire.