Comment récupérer sa retraite quand on a travaillé en Angleterre ?

Comment récupérer sa retraite quand on a travaillé en Angleterre ?

Si vous avez travaillé au Royaume-Uni avant la fin de la période de transition fixée au 31 décembre 2020, vos périodes d'activité au Royaume-Uni sont prises en compte dans le cadre de l'ouverture et du calcul de votre retraite française, quelle que soit la date effective de liquidation de votre retraite.

Comment calculer la pension belge ?

La pension annuelle correspond à l'ensemble des rémunérations perçues pendant la carrière, divisé par 45 et revalorisé par un coefficient de réévaluation. S'y applique un pourcentage (60 % ou 75 % selon sa situation familiale). Il existe un minimum vieillesse de 769,61 €, majoré de 50 % si le retraité vit seul.

Quelle est la date effective de la retraite au Royaume-Uni?

• Si vous avez travaillé au Royaume-Uni avant la fin de la période de transition fixée au 31 décembre 2020, vos périodes d’activité au Royaume-Uni sont prises en compte dans le cadre de l’ouverture et du calcul de votre retraite française, quelle que soit la date effective de liquidation de votre retraite.

Est-ce que vous retournez au Royaume-Uni avant votre départ à la retraite?

• Cette règle est maintenue, que vous restiez au Royaume-Uni ou retourniez en France avant votre départ à la retraite. Attention : cette continuité des droits ne vaut que jusqu'à la fin de la situation de l'expatriation. Si vous repartez du Royaume-Uni et revenez plus tard, vous ne validerez plus de trimestres.

Comment toucher une pension de retraite au Royaume-Uni?

• Mais au Royaume-Uni, les cotisations ne concernent que la retraite, le chômage et la maternité (pas la maladie, qui est financée par l'impôt). Pour toucher une pension de retraite, il faut avoir cotisé au minimum 10 ans et pour la toucher à taux plein au minimum 35 ans et remplir la condition d'âge.

Comment sont calculées les cotisations retraite au Royaume-Uni?

• Les cotisations retraite sont calculées de la même manière qu'en France, à des taux différents selon la part du salaire concerné, sous certains plafonds révisés chaque année. Mais au Royaume-Uni, les cotisations ne concernent que la retraite, le chômage et la maternité (pas la maladie, qui est financée par l'impôt).